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關于開展評選2018年度評優的通知

作者:成本與資源部日期:2019年1月4日 09:36

關于開展評選2018年度評優的通知

公司各部、室:

為弘揚先進,樹立榜樣,激勵員工拼搏進取、團結奮進的職業精神,營造積極的企業文化氛圍,經公司研究決定,組織開展2018年度優秀項目部、優秀個人等評優工作,請各部門認真組織,按照評優相關要求開展評優工作,現將相關事項通知如下:

一、評優條件

 1、項目部業績突出、團隊管理良好、全面完成項目各項目標;

2、認同公司價值觀與文化,積極參與公司各項活動;

3、有良好的職業素養和良好的工作態度,工作表現良好、業績突出;

4、具備且不斷提升與自己任職崗位相適應的職業素質與技能;

5、嚴格遵守公司各項基本的規章管理制度,入職時間滿一年,全年事假或病假不超過15天(工傷除外),無曠工和其他違紀、行政處罰記錄。

二、評優組織

1、優秀項目部(部門)、優秀管理團隊、優秀專業小組等獎項的評選組織由公司考核領導小組成員評定,總獲評比例占全年度參評項目部的10%。

2、優秀員工、青苗獎、崗位創新獎由各項目部、職能部門提名,推薦到各主管部門匯總,由主管部門初審后報成本與資源部組織評定。

3、本年度評優評先個人獎項的申報嚴格按參選標準申報,總獲評比例占公司全員的10%。

三、評選原則

民主推薦、公平、公正、公開、透明。

四、評選范圍:公司全員范圍內

五、獎項設置與名額

序號

獎項

名額

參選標準

團隊獎項

1

優秀項目部

全年參與季度、半年度、年度考評項目總數的10%

1.項目部本年度內獲得“標桿項目部”稱號;

2.獲評相關獎項或榮譽、項目的定期考評成績突出;目標實現好;

3.完成2018年度公司要求的包括年度工程量、收款等和部門年度工作計劃在內的各項工作任務,成績突出;

4.能積極參與公司舉辦的各項活動,項目部、部門員工管理有序,無不良事件發生,善于創造良好的團隊文化;

5.善于處理突發事件,如客戶、媒體投訴等,并積極轉化為有利局面;

6.在公司組織的全年兩次考核中表現突出或在市級以上部門檢查、評比獲獎的項目。

7.項目部對宏宇學院的學習,工匠兔的使用方面有較為突出的表現。

2

優秀管理團隊獎

1

1.具有共同的愿景,良好的執行力;

2.目標實現好;

3.重視團隊協作與交流學習;團隊和諧、積極進取;

4.持續開展部門團隊的管理創新,業績突出。

3

優秀專業小組

1

1. 目標實現好,具有團隊凝聚力,致力于為公司培養人才;

2.重視團隊協作與交流學習;團隊和諧、積極進取;

3.持續開展小組的管理創新,業績突出。

個人獎項

4

優秀員工

按員工總數的10%

1. 入職一年及以上,在職期間所負責項目連續兩次獲得“標桿項目部”稱號;或季度考評有兩次及以上名列前三,項目的季度考評成績突出且持續較大進步;

2.嚴于律己、以身作則,團隊管理能力強,勤于外業,不疏內業,能不斷自我提升,能帶動項目部團隊學習且有成效,項目部和諧有序;

3.知人善用,致力于為公司培養人才,尤其是輸送總監、總代、項目負責人及以上人才;

4. 忠于公司,忠于團隊,團結同事,樂于帶新,服從公司及上級安排;

5、積極完成公司制定的管理、工作目標,積極宣貫、執行公司各項制度,是企業文化的積極擁護踐行及開拓者。

5

青苗獎

5名

1. 入職公司一年及以上,年齡30歲以內;

2. 進步快、具備極大的發展潛力;

3.工作責任心強、表現好,業績突出;

4.主動學習、注重個人能力提升,愿意和公司共同成長。

6

崗位創新獎

1名

1. 入職一年及以上;

2.思維活躍,善于鉆研、創新,獨樹一幟;在技術與管理方面有創新型做法或成果;

3. 積極參與企業各類活動,為企業或部門建言獻策。

7

優秀通訊員

2名

凡在2018年度公司期刊投稿選登滿3篇或在市級以上行業協會發表文章獲獎者、代表企業參與對外文化活動獲獎者。

 

注:1、原則上連續兩年評為優秀、先進項目部的項目本年度不參評。

2、年度內考評有一次及以上被列為黑榜的項目部、項目負責人取消評先、評優資格,但不影響項目部其他員工的評先、評優。

3、個人宏宇學院無學習記錄、項目工匠兔無使用記錄(參與考評的項目),項目和項目負責人不能獲得先進類獎項。

4、年度績效考評結果在B類以下的員工,在公司評審環節將被取消個人優秀或先進獎項的參評資格。

六、評選方法及流程

1、項目部評定、部門推薦:1月11日17:00前請各部門、各項目部將符合參選標準的員工提名推薦到公司成本與資源部。

2、各部門、項目部推薦的優秀員工的名額比例應控制在人員總數的10%內;

3、專題會議評議:公司將于1月15日前組織專題評審會,對部門推薦候選名單進行綜合評議,確定評先名單。

4、分支機構的評選參照上述評選比例及標準自行推薦。

5、1月25日前發文表彰,1月28日年會表彰獎勵。

6、項目部及部門推薦表格詳見附表1;

各部門目前在崗人數、可申報人數詳見附表2。

特此通知!

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